廣州市公務員納入工傷保險

參公單位工作人員一并納入

2日記者從廣州市人社局獲悉，6部門聯合印發通知，明確《廣州市公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度統籌管理實施辦法》自2019年6月1日起實施，以保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的公務員和參公單位工作人員獲得醫療救治和經濟補償。

廣東省已將公務員納入工傷保險制度。記者了解到，此次廣州市的實施辦法基本與省的規定一致。

繳費工資基數按養老保險

個人繳費工資基數核定

《廣州市公務員和參照公務員法管理單位工作人員納入工傷保險制度統籌管理實施辦法》（下稱《實施辦法》）明確，廣州市實施公務員法管理的各級機關、參照公務員法管理的事業單位及人民團體和群眾團體（以下簡稱用人單位）應按照本辦法規定為本單位編制內的全部工作人員（以下簡稱職工）參加工傷保險、繳納工傷保險費。中國共產黨各級機關、各級人大、各級行政機關、各級政協等都屬于辦法中的機關范圍。

用人單位應當按月繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位參照《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》有關規定繳納工傷保險費，職工的繳費工資基數按照其機關單位基本養老保險的個人繳費工資基數核定，工傷保險繳費費率按照規定的工傷保險費率政策執行。

用人單位按照本辦法規定應當參加工傷保險而未參加，其職工發生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

廣州市現行的工傷保險八檔基準費率為：0.2％、0.4％、0.7％、0.9％、1.1％、1.2％、1.3％、1.4％。在基準費率的基礎上，還實施費率浮動。另據規定，2019年5月1日至2021年4月30日，用人單位工傷保險在上述現行繳費費率基礎上再統一階段性下調50%。

工傷職工離開機關

可獲一次性補助金

《實施辦法》規定，用人單位職工被依法認定為工傷并被鑒定為一級至四級傷殘等級，未辦理退休手續、繼續領取工資的，暫不享受傷殘津貼，如領取的月平均工資低于月平均傷殘津貼標準的，由工傷保險基金補足差額；已辦理退休手續、享受基本養老保險待遇的，不享受傷殘津貼，如其基本養老保險待遇低于傷殘津貼標準的，由工傷保險基金補足差額。一級至四級傷殘等級的工傷職工也可選擇參照《廣東省工傷保險條例》第二十九條規定按月領取傷殘津貼，不再享受工資待遇或者不享受基本養老保險待遇。

現行《廣東省工傷保險條例》第二十九條規定，一級至四級傷殘津貼的標準分別為職工本人工資的90%、85%、80%、75%。

工傷職工出現工作調動或離職到企業，該怎么處理？《實施辦法》規定，工傷職工按照組織安排在機關、參公單位之間流動的，由接收的用人單位承擔工傷保險責任并繼續為其參保，其新發生的工傷保險待遇由工傷保險基金繼續按規定支付。工傷職工調離機關、參公單位到其他單位工作，以及工傷職工以辭職、自動離職或者被辭退、開除等方式離開機關、參公單位的，參照《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》有關規定，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由其離開前所在的最后一個機關、參公單位支付一次性傷殘就業補助金。

符合其他公傷規定

就高落實待遇

《實施辦法》還規定，用人單位參加工傷保險前其職工發生公傷且已按照當時公傷保障政策確認為公傷的，可以申請辦理原公傷人員納入工傷保險基金統籌管理手續。在用人單位繳納工傷保險費且經所在區社會保險行政部門確認同意后，其原公傷人員新發生的符合規定的工傷醫療（康復）費、住院伙食補助費、異地就醫交通食宿費、輔助器具配置費、一級至四級人員傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金、勞動能力鑒定費、一次性工傷醫療補助金從工傷保險基金支付。

工傷職工或者原公傷人員同時符合其他公傷保障政策規定的，對于工傷保險待遇項目與其他公傷保障待遇項目相同的，按照就高原則落實其待遇。支付的工傷保險待遇低于相同的公傷保障待遇項目標準的，由公傷保障渠道繼續予以解決

                                                                                                                                                            來源：廣州日報